教育培训费退费诉讼,(教育培训费退费诉讼案例)

wanwei202522025-07-03 15:08:06

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民事起诉状(起诉教育培训机构退费)

被告:名称,住所地:××省××市××县××路××号,统一社会信用代码:×××××××××××××××××。

此致xx人民法院;具状人:xx;xx年xx月xx日。

在遇到课外培训机构退费问题时,首先要了解纠纷的性质。若纠纷属于教育领域,可以向教育局投诉。若涉及商业活动,如存在欺诈或不公平交易,则可向工商局等相应主管部门投诉。如果以上途径解决无果,直接寻求法律途径是有效方式。

一是收集教育培训合同(如果有)、付款凭证(如有)、收据、发票等基本材料,证明事实上存在教育培训合同,证明教育机构确实有收费;二是总结理由,分析优劣,有意识、有重点的收集退费理由的证据材料,并且大致估算出应该退费的数额,合法、合理维权。

双方无法达成一致的,可以依法向辖区法院提起诉讼。起诉需要的材料如下:起诉状。这里所需要提交的起诉状,包括起诉状正本一份并案被告人数提供相应的副本。证明当事人主体资格的材料。如身份证或户口本等复印件。应当提交证明基础法律关系、案件事实和自己一方主张的证据材料。证据清单。

教育机构退费新规2025

年有两部关于教育机构退费的新规。《最高人民法院关于审理预付式消费民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》(5月1日起施行):退费权利:未使用服务或商品,可无条件退本金;7天内开启课包则无此权益。价格保护:机构私自降价,消费者可要求按合同履约并担责。

从2025年秋季开始,高等学历继续教育不再使用“函授”和“业余”这两个名称,统一改为“非脱产”。如果考生在缴纳了一年的学费后,想要退费,首先需要了解学校的具体规定。通常情况下,学校会有明确的退费政策,包括退费的时间限制、退费的条件以及退费的具体程序。

年呼和浩特教育系统招聘教职工考试退费申请条件及方式如下:申请时间2025 年 4 月 18 日至 4 月 28 日,向已报考的用人单位指定邮箱发送申请退费材料,采取网上审核方式。申请条件及提交材料要求农村牧区脱贫(享受政策)和监测户、城乡低保家庭应聘人员:可免交考务费。

具体案例:2025年国有企业党建工作网络培训班,培训费为880元/人。但不同类型、专业和级别的培训,收费差异较大。比如技能培训、职业资格培训等,因培训成本、市场需求不同,收费标准也不同。具体收费和退费管理规定会因培训机构而异,报名前需参考其具体规定。

申庭宣传的不过退费真实性存疑。从多起投诉案例来看,有不少消费者遇到了申庭教育不履行退费承诺的情况。例如2024年有消费者与重庆申庭教育科技有限公司签订《视频课程购买协议》,因工作人员误开通科目导致复习内容与考试大纲不一致而考试不合格,要求返还1680元报名费用,但商家处理过程中未及时解决问题。

北京培黎职业学院2025年学费按照报备北京市教育委员会的收费标准执行,一般专业23000 - 24000元/年,高收费专业60000元/年。该校不同专业学费有所差异,2024年,国际经济与贸易、大数据与会计等大部分专业学费为23000元/年,而应用韩语、应用西班牙语等专业学费为60000元/年。

教育培训费能否退费成功

可以依法通过诉讼,仲裁方式要求返还。一般情况下,通过网上购买课程会双方签订一个电子合同,需要看一下你们之间签订的电子合同,来确定双方的权利义务,来确定退款的事由和方式。申请说明 投诉,主要是针对培训机构的具体违法违规行为,向有关的主管行政机关报告并要求处理。投诉的效果,因地方、因人而异。

如果消费者在课程完成一半之前提出退费,培训机构需要按已完成课时的比例扣除相应费用,剩余部分在15个工作日内退还。 对于在课程完成一半后提出退费的消费者,培训机构则有权不再退还任何费用。 然而,如果退费是由于培训机构自身原因导致的,如无法继续提供服务,应在15个工作日内退还剩余费用。

退款条件:达内教育的退款政策通常遵循学员与机构签订的培训协议。一般来说,软件班的学员在正式开课两天之内可以无条件退款,一周之内可以退款90%。如果学员已经开课超过一周,则可能无法退款。退款流程:学员需要携带缴费时的凭据,并办完所有相关手续后,达内的会计老师才会进行打款退费。

通过这种方式,消费者在遇到培训机构退费难的问题时,可以借助12315平台的有效介入,提高解决问题的成功率。这不仅有助于保护消费者的权益,也能促使培训机构更加规范自身的服务和管理。

不高,教育方面涉及的领域方方面面,不比其他的例如,食品,衣服等等,培训机构起诉难度大,同一个机构有人认可,有人不认可,所以难以投诉。

当教育机构退费问题出现时,采取协商、投诉、法律途径是解决的三步法。在开始协商之前,务必准备好教育培训合同、付款凭证、收据、发票等证据,证明教育机构确实存在收费行为,合理、合法地维护权益。退款解决方法包括:首先,选择最快速的解决方案——协商解决。

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