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在教育机构做课程顾问怎么样
在培训机构当课程顾问的工作体验是丰富且具有挑战性的，整体而言是一个值得考虑和发展的岗位。以下是具体的分析： 工作内容丰富多样： 课程顾问不仅需要掌握学校文化和教育专业知识，还需要学习客户分析与应对技巧，包括话术与电话邀约、陌生拜访、攻单话术、谈判技巧等。
在教育机构做招生课程顾问的工作对于大学毕业生来说是一个不错的选择，具有一定的发展潜力。以下是对该岗位工作的具体分析： 岗位职责明确且多样： 课程顾问主要负责课程的推广工作，需要向顾客提供专业的课程体系讲解，这要求具备扎实的专业知识和良好的沟通表达能力。
知名品牌：如果教育机构本身品牌知名度较高，家长和学生对其信任度也相对较高，这会使得课程顾问在招生过程中更具说服力，工作相对容易开展。非知名品牌：对于口碑和师资尚未形成较大影响力的教育机构，课程顾问在招生时可能会面临更多挑战，需要付出更多努力来建立信任和吸引生源。
做培训机构的课程顾问体验尚佳，但具有一定的挑战性，需要具备一定的能力和持续的努力。以下是具体分析： 职业发展与机构选择： 选择一家信誉好、知名度高的培训机构至关重要，这将为你的职业发展带来助力。 角色要求与技能提升： 课程顾问需要具备出色的沟通能力和市场洞察力。
在尚德做课程顾问怎么样辛苦吗
1、尚德的课程顾问通常需要每周工作六天，虽然工作时间不固定，但会有调休。由于销售工作的性质，加班是常见的。 我周一就要去尚德做课程顾问。在尚德，新课程顾问需要接受培训，包括背诵招生话术和对考试相关知识的了解。虽然竞争激烈，但考核并不苛刻。
2、在北京尚德机构做课程顾问的工作确实颇为辛苦，但是这项工作能够给人带来不少锻炼和学习的机会。底薪方面，通常在2000多元，再加上不错的提成，优秀销售人员的提成甚至可以达到一万以上，一般销售人员也能拿到五六千，甚至更高。在福利方面，尚德机构提供15天的年假，加班费也有所保障。
3、北京尚德机构做课程顾问工资待遇基本都在2000元~3000元之间，在行业内口碑较好；北京尚德机构做课程顾问具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。
4、个人觉得这两家公司都不怎么好。第一，就业内的口碑而言，已经是到达的一个低点了，所以，业绩的压力会很大 第二，不要说啥子可以学到啥子东西，在尚德做招生老师，每天除了打电话你做不了其他的事情，资源开发就不要想了。
新东方课程顾问待遇怎么样好做吗
1、新东方课程顾问的工作待遇和工作环境如何呢？据我了解，相比同行业的其他职位，新东方课程顾问的待遇并不是特别理想。尽管新东方作为知名教育机构，吸引了大量潜在客户上门咨询，但这并不意味着工作轻松。实际上，由于公司名气大，客户来源丰富，课程顾问面临的业绩压力也相对较大。
2、新东方课程顾问这份工作待遇如何？根据我了解的情况来看，其待遇在同行业中并不算优厚。由于新东方的品牌知名度较高，吸引了大量自动上门的客户（即walkin客户），这也导致提成点相对较低。业绩要求则相当高，意味着你必须努力促成更多的交易，才能获得较为满意的薪酬。
3、从我的了解来看，新东方课程顾问的薪资待遇在同类行业中并不算优越。由于新东方的知名度较高，常常会有许多客户直接上门咨询（即所谓的walkin客户），因此提成比例相对较低，而业绩指标却非常高。这意味着，要获得较好的薪酬，你需要努力完成更多的销售任务。
4、工资高：根据职友集显示，截止2024年2月24日，取2023年1225个相关岗位来统计，新东方课程顾问薪酬区间：3K-30K，最多岗位拿10-15K，工资是很高的。
5、新东方在线课程顾问的薪资待遇颇为吸引人。根据市场反馈，新东方在线课程顾问的薪资范围大致在4000元至8000元之间，这样的薪资水平在行业内颇具竞争力。
6、待遇好、住宿条件好。待遇好：深圳市新东方拓展企业管理顾问有限公司的平均工资水平约30K-50K，且为职工缴纳五险一金。住宿条件：住宿免费且为员工准备的都是单间，水电平分，内设空调、电视、洗衣机等家用电器。
