全文目录一览
- 1、北京的教育培训咨询行业销售的工资一般是多少?底薪是多少?提成怎么提...
- 2、教育培训行业课程如何销售?
- 3、去教育培训机构做招生顾问,也就相当于销售了,有前途吗,好做吗_百度知...
- 4、教育培训行业招不到销售,为什么
北京的教育培训咨询行业销售的工资一般是多少?底薪是多少?提成怎么提...
1、教培即教育培训，是为不同年龄段和需求的人提供全面教育和培训服务的行业，其业务涵盖多个方面：课程销售与咨询：分析客户需求及学习困惑，准确推荐合适的学习课程，达成课程销售。维护好已有学员，为后续客户转介绍做准备，同时管理客户信息数据，完成既定销售指标。例如，向学员介绍学历报考模式，接听学员来电促成购买等。
2、底薪通常是2000-5000元不等，提成根据业绩完成情况发放的。部分公司的大区经理或者大区总监，底薪会达到8000-12000元。
3、业绩的计算通常与你的销售或生产任务挂钩。具体而言，只有当你完成了120%的任务量后，才能将这部分超额任务作为提成的计算依据。这意味着，在你未达到这一标准之前，你只能获得固定的基本薪资3000元。了解具体的薪资方案至关重要，因为不同的公司可能有不同的规定。
教育培训行业课程如何销售?
电销转化率极致战略 开场要含蓄：首先，以平和的语气介绍自己，避免直接说出是机构老师，减少家长的抵触心理，利用家长对老师的尊敬心理，拉近与家长的距离。 给出第一个价值：以机构的庆祝活动为由头，提供免费体验课，吸引家长关注。
线上教育的培训销售流程通常被划分为几个重要的环节。首先，**引流**是整个流程的第一步，目标是吸引潜在客户。通过网络SEO和SEM推广等手段，吸引到的客户会被自动录入学校的销售系统，进而进入客户数据库。接下来是**跟进与开发**阶段。
培训机构销售技巧 人际沟通能力，课程销售的主体工作都是通过沟通来完成的，所以沟通就显得尤为重要。首先须善于倾听，同理心很重要，还有就是情绪能力，这个岗位的压力大，有时候还要面对挑剔的客户，这时候情绪管理的能力也非常重要。
利用周边产品带动主力产品销量。教育培训行业的很多品牌都有自己的课程和书籍。与课程相比，书的价格被更多的人接受。然后我们可以用书籍来扩大品牌知名度。利用易传播的小游戏或小程序，借助优惠活动扩大品牌知名度。
完善的工作流程、以及合理的激励机制，都能激发销售人员的积极性，提升销售效率。尽管电话销售在教育培训行业中扮演着重要角色，但其成功与否，最终取决于对潜在客户需求的精准把握、销售策略的有效实施以及团队成员的共同努力。因此，教育培训机构应注重培养一支专业的电话销售团队，以提升整体销售业绩。
去教育培训机构做招生顾问,也就相当于销售了,有前途吗,好做吗_百度知...
培训体系完善：匠人教育可能拥有完善的培训体系，能够帮助课程顾问快速掌握产品知识和销售技巧。这种培训不仅提高了课程顾问的专业能力，还增强了他们的自信心，使得他们能够更好地服务学员。综上所述，匠人教育做课程顾问相对好做，主要得益于公司的专业性、丰富的课程种类、广阔的市场需求以及完善的培训体系。
这意味着瑜伽学院的招生老师将有更多的机会和挑战，同时也将获得更多的收益和成就感。 综上所述，瑜伽学院做招生老师是一个有前途的职业选择。如果你对瑜伽行业感兴趣，并愿意投入时间和精力去学习和提升自己的专业能力，那么这个行业将为你提供广阔的发展空间和机会。
一般来说，企业管理咨询公司的销售人员如果业绩良好，收入水平是相对可观的。当然，这也取决于你的个人能力、公司规模和市场环境等因素。因此，努力提升自己的销售技巧和能力，将有助于你获得更高的收入。
销售确实可能需要参加培训课程或听课，但具体情况需谨慎判断。以下是对这一问题的详细解销售培训的重要性 提升专业技能：对于任何行业的销售人员来说，参加培训课程或听课都是提升专业技能和知识的重要途径。这有助于销售人员更好地了解产品特性、市场动态以及客户需求，从而提高销售效率和成功率。
在销售领域，不同行业的女性从业者都有机会取得成功。关键在于个人的兴趣、坚持不懈以及沟通能力。 房地产、美妆等行业对女性销售人员友好，教育产品销售也同样具有潜力。 销售职业，如房地产、汽车、金融产品等，要求销售人员具备出色的交流技巧和社会能力。
教育培训行业招不到销售,为什么
这种现象背后有多种原因。首先，社会上普遍对教育行业存在一定的负面印象，认为这个行业充斥着虚假宣传、欺骗行为、过度商业化运作以及骚扰短信等问题，因此被视作一个灰色地带。其次，教育行业的竞争环境相当激烈，销售人员面临众多竞争对手，同时必须承担较高的业绩指标，但提成却相对较低，这使得许多人望而却步。
也不是招不到，是目前很多人不愿意去教育行业做销售。第一是教育行业的风气，很多人的印象中教育行业充斥着虚假，欺骗，过度商业化运作，骚扰短信等，因此这算是目前的灰色行业之一。
消费者不敢花钱，企业产品销售不畅，产品销售困境影响了消费者岗位和收入的稳定性。教育投入在不稳定收入面前，自然优先级下降。从这一角度来看，当下及未来一段时间，非刚需类项目将受到消费者更早的抛弃。政策放松导致学科培训复苏，进一步压缩非刚需类项目的市场需求。
有三个原因：教育培训机构人员流动大，特别对于课程顾问，新招进来的人如果没有系统的培训和工作信心，面对低底薪，高业绩目标都会萌生退意。有些培训机构，顾问在不需要谈单的时候都会外派出去做市场活动，如地推。工作内容与自己想的不符合，导致新入职的顾问做不长。
行业需求激增：近年来，随着教育培训行业的快速发展和机构的大规模扩张，对优秀课程顾问的需求急剧增加。这导致市场上优秀的课程顾问供不应求，招聘难度加大。专业要求高：课程顾问不仅需要具备出色的销售技巧，还需要对教育培训行业有深入的了解，能够为学生提供专业的课程咨询和规划。
教育培训机构赚不到钱的几个原因： 生源问题：教育培训行业的门槛较低，导致市场竞争激烈，学生分流严重。特别是在一些小城市，由于同行太多，学生资源有限，这直接影响了教育培训机构的盈利能力。
