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k12课程顾问的真实收入
近年来，k12课程顾问的薪资有了显著提升。2023年的平均工资达到了16，000元，相比2022年的13，400元增长了20%。而在更早的2021年，这一数字为9，400元，2020年为12，000元，2019年为13，300元，2018年为13，700元。
教育行业的销售岗位主要是课程顾问，这类工作的提成比例一般在8%到10%，具体数额还会根据所在城市有所不同。比如，在一线城市，提成比例可能相对较高，而在二线城市，比例则可能稍微低一些。每个行业的工作成效都与个人能力密切相关。
教育行业的销售，通常指的是课程顾问角色，其提成比例大约在8%至10%区间。具体比例需根据所在城市进行对比考量，城市差异直接影响个人收入。每个行业的收入终究依赖个人能力。对于新入职者，初期可能仅能获得基本薪资，但随着工作经验的积累，以及客户资源的积累，月入过万并非遥不可及。
教育行业的销售岗位主要由课程顾问担任，销售提成通常在8%到10%之间，但这一比例还需根据所在城市来具体考量。不同城市之间存在差异，因此提成自然也会有所不同。每个行业的发展都离不开个人能力的提升，销售提成比例同样如此。
所需知识和技能更加广泛和深入。综上所述，虽然成人教育的课程顾问同样需要具备专业知识和技能，但相比K12教育的课程顾问，其工作可能在课程安排、沟通对象和所需知识技能方面相对简单一些。然而，这并不意味着成人教育课程顾问的工作可以轻松应对，同样需要具备较强的沟通能力和专业素养。
新东方课程顾问待遇怎么样好做吗
1、新东方课程顾问的工作待遇和工作环境如何呢？据我了解，相比同行业的其他职位，新东方课程顾问的待遇并不是特别理想。尽管新东方作为知名教育机构，吸引了大量潜在客户上门咨询，但这并不意味着工作轻松。实际上，由于公司名气大，客户来源丰富，课程顾问面临的业绩压力也相对较大。
2、新东方课程顾问这份工作待遇如何？根据我了解的情况来看，其待遇在同行业中并不算优厚。由于新东方的品牌知名度较高，吸引了大量自动上门的客户（即walkin客户），这也导致提成点相对较低。业绩要求则相当高，意味着你必须努力促成更多的交易，才能获得较为满意的薪酬。
3、从我的了解来看，新东方课程顾问的薪资待遇在同类行业中并不算优越。由于新东方的知名度较高，常常会有许多客户直接上门咨询（即所谓的walkin客户），因此提成比例相对较低，而业绩指标却非常高。这意味着，要获得较好的薪酬，你需要努力完成更多的销售任务。
4、工资高：根据职友集显示，截止2024年2月24日，取2023年1225个相关岗位来统计，新东方课程顾问薪酬区间：3K-30K，最多岗位拿10-15K，工资是很高的。
请教下英语课程顾问的薪酬如何
在初次接触英语课程顾问这份工作时，我感到有些犹豫。工资定在3000元加上五险一金，这种薪酬模式是基于提成的。我担心这样可能会导致收入不稳定，存不下多少钱，因此我犹豫不决。他则表示，如果我不接受这个职位，他会找其他人来代替我。转眼间，这件事已经过去半年了。
收入水平可能中等：虽然具体数值可能因个人能力和业绩而异，但参考信息中提到课程顾问的收入水平可能在一千多元左右，这可能反映了欧文英语培训学校在该职位上的整体薪酬水平。
底薪方面，根据行业标准，通常在2000元左右（以深圳为例），其他地区的情况大体相似。这份工作的辛苦在于你需要付出大量的努力来满足业绩要求，才能获得较好的收入。当然，这同时也意味着如果你能够成功地吸引并转化更多客户，你的收入潜力也是巨大的。
工资高：根据职友集显示，截止2024年2月24日，取2023年1225个相关岗位来统计，新东方课程顾问薪酬区间：3K-30K，最多岗位拿10-15K，工资是很高的。
